Linking ethical leadership to employee's prohibitive voice: the role of reflective moral attentiveness and leader identification - Trường Kinh tế, Luật và Quản lý nhà nước UEH (UEH – College of Economics, Law and Government)

Trang chủ » Nghiên cứu tại CELG » Linking ethical leadership to employee’s prohibitive voice: the role of reflective moral attentiveness and leader identification

30/07/2025

Linking ethical leadership to employee’s prohibitive voice: the role of reflective moral attentiveness and leader identification

Tạp chí: International Journal of Ethics and Systems

Tác giả: Nguyen, H.V. and Nguyen, L.L.H.

Năm: 2024

TIN TỨC - SỰ KIỆN

Sinh hoạt chuyên môn CELG – “Đa dạng để bền vững: Từ tư duy đến hành động”

31/10/2025

Chuỗi bài giảng “International Statistical Institute Lecture Series 2025”

30/10/2025

Chuỗi bài giảng “International Statistical Institute Lecture Series 2025”

30/10/2025

Buổi gặp gỡ và trao tặng sách giữa Trường Kinh tế, Luật và Quản lý nhà nước (CELG) và Công ty cổ phần Sách Omega Việt Nam

29/10/2025

Buổi gặp gỡ và trao tặng sách giữa Trường Kinh tế, Luật và Quản lý Nhà nước (CELG) và Công ty cổ phần Sách Omega Việt Nam

28/10/2025

Find Related Articles

Điền địa chỉ mail của bạn

Theo dõi trang CELG để cập nhật thông tin mới.

Linking ethical leadership to employee’s prohibitive voice: the role of reflective moral attentiveness and leader identification

TIN TỨC - SỰ KIỆN

Sinh hoạt chuyên môn CELG – “Đa dạng để bền vững: Từ tư duy đến hành động”

Chuỗi bài giảng “International Statistical Institute Lecture Series 2025”

Chuỗi bài giảng “International Statistical Institute Lecture Series 2025”

Buổi gặp gỡ và trao tặng sách giữa Trường Kinh tế, Luật và Quản lý nhà nước (CELG) và Công ty cổ phần Sách Omega Việt Nam

Buổi gặp gỡ và trao tặng sách giữa Trường Kinh tế, Luật và Quản lý Nhà nước (CELG) và Công ty cổ phần Sách Omega Việt Nam

Find Related Articles

Điền thông tin tại đây